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遵义市汇川区人民法院考勤管理办法(试行)

发布人:管理员   来源:本站原创   发布时间:2018-03-07    


 遵义市汇川区人民法院考勤管理办法(试行)

 

为认真执行《中华人民共和国公务员法》、《贵州省公务员考核实施办法(暂行)》及有关公务员管理的纪律规定,通过考勤管理强化内部管理,提高工作绩效,加强机关作风建设,经院党组研究,制定本办法。

第一章  考勤主体

第一条  考勤对象为本院全体在职在编干警、合同制人员。

第二条  考勤总负责人为本院院长。政工科、监察室负责监督管理和巡查工作。

第三条  各部门负责人(各审判单元)负责本部门(本单元)干警考勤日常管理工作。

第二章  考勤时间和考勤管理方法

第四条  院机关实行上下班考勤机签到和外出网上报批的签到办法。派出法庭实行内网考勤签到制度。

第五条  上午上班考勤签到时间为上午9:00前。超过签到时间未签到的视为迟到。

下午下班考勤签到时间为下午5:00后。未签到的视为早退。

迟到超过三个小时的,记录为旷工半天。

派出法庭干警考勤以内网个人考勤记载为依据,因公外出或有各类请假,不能按时考勤的,需按本考勤管理办法第三章、第四章等有关规定报相关领导批准;

第六条  政工科、监察部门根据工作需要,对全院各部门的考勤情况进行抽查。抽查次数每周不少于1次,每月对各部门抽查全覆盖。抽查中发现无故离岗的,根据离岗时间长短,分别记为早退、旷工。

对基层法庭的考勤抽查每两月不少于一次。

第七条  本院各类会议由政工科进行统一考勤。参会人员应提前10分钟入场并签到,未签到的视为迟到。

第八条  各类人员请休假及外出事项的审批程序:

一般干警(含法官助理、书记员、执行员等)报部门负责人(单元法官)批准;

中层干部(含员额法官)报分管院领导(团队负责人)批准;

审判委员会委员、班子成员报院长批准;

第三章  干警外出和出差手续办理

第九条  干警因工作原因不能签到、签退的,需通过本院内网填报《遵义市汇川区人民法院外出事项审批表》,按本办法第八条规定报相应领导批准。

第十条  申请报批时间为应该考勤的时间节点前提出,逾期提出视为迟到、早退。

第十条  各分管院领导(团队负责人)、部门负责人(单元法官)应切实履行一岗双责,对外出办理公务的干警加强管理,认真审核外出事项。抽查考勤中发现干警以公务名义外出办理私人事务的,除对该干警本人当天按旷工处理外,并对审核的领导按照早退处理;若因领导在审核中故意包庇、纵容干警以欺骗方法外出的,还应按照有关规定追究相关责任。

第四章 干警请、销假手续办理

第十一条  本院干警因病、事需请假的,应按照本办法第八条规定报相关领导同意后,原则上应在考勤时间节点前通过内网报送请假单,特殊情况可口头报政工科备案;

其中,请病假需持有医院证明。病假超过一周的,需持有县级以上医院证明。

第十二条  请病、事假未在内网上报送审批,也没有向政工部门备案的,一经发现,对请假人作旷工处理。

第十三条  干警请事假的时间,优先用于冲抵公休假。公休假使用完毕后,再计算事假。

第十四条  各部门应在每年年底前向政工科报送下一年年度休假计划(详见附件),由政工科汇总后报送区委组织部备案。

干警休年休假,原则上在当年1-10月份内集中安排。各部门在安排年休假时,既要考虑干警本人意愿,又要充分考虑单位工作实际,处理好工休关系,做到统筹兼顾。

 

第五章  考勤管理

第十五条  对各种违反考勤制度的行为,除按照本院《岗位目标考核办法》扣分外,还应按照下列规定兑现考勤管理措施:

(一)全月个人迟到或早退的,每次扣发50元;

(二)全月个人事假每天扣发100元。

(三)全月个人病假每天扣发30元,但是能够提供县级以上医院的疾病证明书、住院证明、休假建议等相关证明或已按照区人社局《关于规范我区事业单位工作人员病事假期间工资福利待遇的通知》进行扣发的,不予扣发。

(四)旷工的,每天扣发100元,同时扣发旷工期间本人工资。

第十六条  对考勤制度中涉及年度考核、公休假等按国家及贵州省有关规定执行。

第六章  附则

第十七条  本办法由本院政工科解释。

第十八条  本办法自下发之日起实施,原《遵义市汇川区人民法院考勤管理办法》同时废止。

 

 

附件一:

遵义市汇川区人民法院干警外出事项审批表

申请人

 

部门

 

申请外出日期

 

申请外出事由及地点

 

申请外出人员

 

领导审批意见

 

备   注

 

注:1.干警因公外出未能打卡,一律按以下要求报领导批准:

一般干警(含法官助理、书记员、执行员等)报部门负责人(单元法官)批准;中层干部、员额法官报分管院领导(团队负责人)批准;审判委员会委员、班子成员报院长批准;

2.该审批表应填写详细,外出事由应注明当事人名称,不得简要填写“送达”、“保全”等,外出地点为具体开展工作的地方,不得以红花岗、播州区等,如因不按规定填写,一律作早退处理。

3.相关领导切实履行一岗双责,认真审核干警外出事由,如因干警以公务名义外出办私事被发现的,承担连带责任,作迟到处理;

4.该审批表在外出前报批,如未及时填报又未打卡,一律作迟到、早退处理。

 

附件二:

遵义市汇川区人民法院干警请休假审批表

姓名

 

参加工作时间

 

可休假天数

 

已休假天数

 

休假种类

探亲假( ) 婚假( ) 事  假( )

年休假( ) 产假( ) 其他假( )

申请年休假起止时间

年  月  日至  年  月  日 

共  天

部门(单元)负责人意见:

 

 

 

 

签名:                   年     月     日

分 管

院领导(团队负责人)意见:

 

 

 

签名:                  年     月     日

院 长

审 批

 意见:

 

 

签名:                  年     月    日

备注

 

注:1.年休假原则上在每年10月底前集中安排;

2.除休假、事假外、其他请假事项应在附件中上传相关佐证材料予以佐证;

3.请假需按本办法第八条规定报相关领导批准和政工科审核备案后才生效,否则按旷工处理;

4.有其他特殊情况的,需在备注栏中予以说明。

附件三:

关于各类带薪假日的规定

产假:

符合政策生育的,除享受国家规定的98天产假外,女方增加产假60天,共158天;男方享受护理假15天,应一次性使用。

接受节育手术的,按照规定享受休假。

婚假:

    国家机关工作人员依法登记结婚的,除享有国家规定的婚假外,增加婚假10天,共计13天,应一次性使用。

丧假:

职工的直系亲属(父母、子女、配偶)以及岳父母去逝,给予3天有薪丧假。

探亲假:

1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

3、已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。

4、职工应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。(即公休假应当冲抵探亲假,公休假不足的,补足探亲假天数)

5、职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

——以上根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》


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