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遵义市汇川区人民法院:十年磨一剑

发布人:管理员   来源:本站原创   发布时间:2016-07-06    

20046月随着成立了遵义市汇川区而正式挂牌以来,遵义市汇川区人民法院连续10年荣立集体三等功,9次被评为全市优秀法院,2次荣立集体二等功,3次被评为“全省优秀人民法院”,先后被评为“全省精神文明建设先进单位”、“全市十佳政法单位”、“全国人民陪审员工作先进单位”、“全国法院文化建设示范单位”、“全国法院司法公开示范法院”,200812月被评为“全国优秀人民法院”。

  从零开始 负重奔跑

  院党组清醒认识到:作为一家年轻的法院,有为才有位。

  十年来,在案件数量保持年增长12%以上的情况下,顽强拼搏,负重奔跑,共办理各类案件3万余件,截至2013,该院始终保持了“五个百分之百”的工作业绩,:除有法定理由的案件外,年终百分之百结案;百分之百的案件质量合格;百分之百的案件不超过法定办案期限;百分之百的刑事案件被告人不被超期羁押;百分之百的干警无违法办案行为。

  该院在刑事审判中,二审维持率保持在90%以上,审判质量获得省市有关领导称赞。在民商事审判中,坚持调解优先、调判结合化解社会矛盾,调撤率保持在70%以上,多年来无一起案件造成当事人反复上访、越级上访。

  该院大胆改革民商事案件繁简分流过程,2006年开始就在立案庭设立了“速裁组”,专门审理那些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件,明确提出审判该类型案件的时间要求。十年来,“速裁组”在占用全院不足10%审判资源的情况下,每年办理的案件都占到全院审判案件的20%以上,案件平均用时不足15,一审调解率、一审服判率、二审维持率多年保持在90%以上,形成了法院窗口一道靓丽的风景线。

  在执行工作中,该院在全市法院率先以实际执行率作为考核指标,在执行环境不佳、执行工作难度不断加大的情况下,该院执行案件兑现比例一直保持在70%以上,被省高院评为“无执行积案法院”。

  他们还在全市法院率先实施人民法庭审判工作“远程办案”、“远程开庭”。在全区6个乡镇61个行政村均建立诉讼联系点,明确诉讼联系人,农村群众足不出户,就可以联系到法院法官进行案件咨询。

  管理先行 教育并重

  该院党组把建立健全各种规章制度放在工作的重要位置,先后制定了审判管理、队伍建设、党风廉政等方面的110余项工作制度。从2005年开始,汇川法院就制定并实施了全员综合考核办法,人人每月有评分,年终有排名。不管是老同志还是中层干部,排名进入了全院排名末尾的10%,都要按照岗位考核办法兑现经济、考核方面的“双处罚”。汇川区法院成立之初全院没有一名干警通过国家司法考试,没有一名30岁以下的法官。为了扭转这种局面,院党组先后出台制度,鼓励全院干警提升学历和参加司法考试,并从考试时间、学习资料、培训费用等方面为干警解决后顾之忧。目前,全院50岁以下的干警全部取得本科以上学历,法律本科学历人员比例已经达到91.4%,4名干警取得硕士学位;42名干警通过国家司法考试。

  锐意进取 不断创新

  作为身处国家级经济技术开发区的人民法院,汇川区法院自觉把自己定位为遵义市法院改革的窗口和试验田,在法院改革中打先锋、做表率,以法官员额定编为重点,以司法公开和法院文化建设为抓手,闯出了一条推进法院改革规范化的道路。

  他们主动自我加压,同编制部门衔接,将“实施法官员额定编”直接写入法院编制方案,并根据实际情况,及时调整法官员额数量。同时,根据工作实际,将法官助理集中到审判辅助岗位上,有效促进了审判工作顺利开展。

  在司法公开工作方面,一方面加大对社会公开的力度,通过加强硬件和制度建设,为全面落实司法“六公开”规定提供有力保障;另一方面,大力建设向社会公开的渠道,除了每年依法向人大代表、政协委员汇报工作,邀请有关人员参观法院工作外,还着力建设了一支高素质的人民陪审员队伍,先后于2004年到2009年选聘了两批高素质人民陪审员,每名人民陪审员均参加了审判工作,每年人民陪审员参加审理的案件达到了普通程序案件的90%以上。同时,还充分发挥“五老陪审员”等专门队伍作用,加强对未成年违法犯罪人员的管理、教育和帮助,取得良好的社会效果。

 

来源:2014年4月17日 贵州日报

 


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